Savez-vous quelle procédure suivre dans le cas d’un décès prématuré d’un actionnaire ou de vous-même ?
Savez-vous comment traiter l’invalidité d’un actionnaire, d’une personne clé ou la vôtre si cela dure trop longtemps ?
Est-ce que la continuité de vos affaires vous préoccupe en cas d’imprévu ?
La retraite, est-ce une préoccupation pour vous ?
Est-ce que vous vous dites que vous n’avez pas le temps d’être malade ?
Avez-vous des enjeux de main d’œuvre au niveau du recrutement et de la rétention de vos employés actuels ?
Êtes-vous vulnérable face à un départ d’une personne clé ?
Où prenez-vous la liquidité nécessaire pour gérer vos dettes, vos prêts et emprunts ?

Auriez-vous une plus grande tranquillité d’esprit sachant que vous pouvez préserver votre santé financière et maintenir votre qualité de vie :
En établissement de barèmes clairs en cas de mauvaise entente, décès ou invalidité long terme d’un actionnaire/ propriétaire ou d’une personne clé
 – En sachant que votre entreprise sera en mesure de poursuivre ses activités à la suite d’un événement tel qu’une invalidité, décès
 – En évitant la liquidation d’actifs ou d’augmenter la dette de l’entreprise
 – En ayant les liquidités nécessaire pour la survie et la poursuite des activités tout en ayant a liquidité nécessaire pour acheter les action              d’une personne décédée ou en invalidité long terme
 – En fidélisant ses employés et attirer de nouveaux talents